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육아휴직 복직 후 승진 가능할까? 커리어 전략 A to Z 육아휴직을 마치고 직장에 돌아가는 순간, 마음속에서는 “내 자리 그대로 있을까?”, “승진에도 불이익이 있을까?”, “경력단절이 되진 않을까?” 라는 불안과 눈치를 마주하게 됩니다. 이 글에서는 복직을 앞둔 워킹맘·워킹대디, 그리고 경력단절을 고민하는 분들을 위해 복직 전략부터 이직 준비, 커리어 유지·승진 노하우까지 체계적으로 정리합니다.1. ‘눈치’, ‘불안감’… 복직자가 겪는 심리적 장벽복직을 앞둔 많은 분들이 이렇게 말합니다:“육아휴직이 끝났는데, 팀 분위기가 낯설어요.”“아이 등원·하원 시간 때문에 일정에 차질이 생길까 봐 걱정돼요.”“휴직 전 맡던 업무가 바뀌었고 커리어가 끊긴 것 같아요.”실제로 한 워킹맘은 복직 두 달 전 팀장과의 미팅에서 “업무가 바뀔 것”이라는 통보를 받고 눈물이 났다고.. 2025. 10. 21.
육아휴직 겸직&부업 가능할까? 부정수급 안 걸리는 법 (2025년 최신) 육아휴직 겸직&부업 가능할까? 부정수급 안 걸리는 법 (2025년 최신)육아휴직 부업이나 프리랜서 활동, 재택근무 등을 해도 될까요? “괜찮겠지” 하고 육아휴직 부업을 시작했다가 부정수급으로 적발되어 급여 전액 환수되는 사례가 실제로 많습니다. 이 글에서는 합법적으로 가능한 겸직 조건과 신고 방법, 부정수급 방지 전략까지 알려드립니다.육아휴직 부업, 겸직, 정말 가능한가요?결론부터 말씀드리면 조건부로 가능합니다. 고용보험법에 따르면 아래 기준 중 하나라도 넘으면 ‘취업’으로 간주됩니다.주 15시간 이상 근로 시 취업 인정월 소득 150만 원 이상 발생 시 취업 인정자영업·프리랜서 포함 모든 소득 행위 포함👉 즉, 주 15시간 미만 + 월 150만 원 미만이면 원칙적으로 가능성이 있습니다.법으로 확인하는.. 2025. 10. 21.
부부 동시 육아휴직 얼마나 받을까?｜신청 조건·급여·사례 총정리 부부 동시 육아휴직 얼마나 받을까?｜신청 조건·급여·사례 총정리맞벌이 부부에게 육아는 현실적인 과제입니다. 2025년, 부부가 동시에 육아휴직을 사용할 수 있을까요? 그리고 급여는 어떻게 지급될까요? 이 글에서는 부부 동시 육아휴직의 신청 조건부터 급여 계산, 실전 전략까지 정리합니다.부부 동시 육아휴직, 진짜 가능할까?가능합니다! 2025년 현재 법적으로 부부가 동시에 육아휴직을 사용할 수 있습니다.단, 아래 세 가지 조건을 꼭 확인하세요.구분조건신청 시기같은 자녀에 대해 각각 육아휴직 신청 가능사용 시기동시 사용 가능 (법적 제한 없음)직장 승인각자의 직장에서 별도로 승인받아야 함※ 단, 같은 회사에 근무 중이라면 사내 규정을 반드시 확인!부부 동시 육아휴직 신청 조건, 꼭 확인하세요!육아휴직은 8세.. 2025. 10. 21.
2025 아빠 육아휴직 보너스제 신청방법 혜택 한눈에 정리 (+핵심포인트) 2025 아빠 육아휴직 보너스제 신청방법 혜택 한눈에 정리 (+핵심포인)“이제는 아빠도 육아휴직이 필수인 시대!” 정부가 남성 육아휴직 활성화를 위해 만든 아빠 육아휴직 보너스제, 정확히 어떤 혜택이 있고, 어떻게 신청해야 할까요? 육아와 가사를 함께 책임지는 맞돌봄 육아, 이제는 선택이 아닌 필수가 되었습니다. 아래 내용을 통해 2025년 기준 아빠 육아휴직 보너스제의 핵심포인트를 정리해드립니다.1. 아빠 육아휴직이란?아빠 육아휴직은 자녀 돌봄을 위해 아버지가 사용하는 휴직 제도로, 맞벌이 가정과 양육 부담을 함께 나누기 위해 설계된 제도입니다. 아빠 육아휴직을 통해 아버지도 자녀와 함께하는 시간을 확보하고, 경력 단절 없이 육아에 참여할 수 있습니다.2. 아빠 육아휴직 왜 필요할까?최근 남성 육아휴직.. 2025. 10. 20.
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